365体育手机版入口这个“事情室同盟”不简朴

发布日期：2023-05-28

　　10月20日，中国财贸轻纺烟草工会全国委员会印发通知，正式将河南中烟工业有限责任公司“金叶劳模和工匠人才创新工作室联盟”（以下简称“工作室联盟”）建设列为创建“劳模和工匠人才创新工作室联盟”试点。

　　近两年来，河南中烟探索运行“工作室联盟”，组织金叶工匠和高技能人才攻关课题、发布成果，共享创新红利；引导劳模、工匠和高技能人才主动跨单位与青年员工结成师徒，传授技术、面授方法，传承工匠精神。今天，我们聚焦河南中烟“工作室联盟”建设工作，展现他们人才队伍建设的成果、经验。

　　1家获评全国示范性劳模工匠创新工作室，1家获评河南省技能大师工作室， 17家获评河南省示范性劳模工匠创新工作室。

　　自2019年3月以来，河南中烟工业有限责任公司探索将分散在各卷烟厂的劳模和工匠人才创新工作室通过“线上+线下”的方式进行联结，成立“工作室联盟”，开展技能交流协作、技术创新攻关、导师带徒结对、先进维修与操作法推广等工作，有效促进了技术（技能）资源的合作、共享和传承。

　　2021年7月5日，漯河卷烟厂ZJ17卷接机组出现故障，多位维修技师全力抢修仍未解决问题，机器停产一度长达7小时……情急之下，车间维修人员通过“工作室联盟”平台，向联盟成员黄金叶生产制造中心司书强劳模工作室发出支援请求。

　　一个多小时后，司书强劳模工作室指派的技术“大咖”周雪军就乘坐高铁火速赶到了漯河卷烟厂维修现场，经过查阅技术图纸、现场勘察设备，他找到隐藏的症结，很快就排除了故障，让“生病”的机器重新恢复了活力。

　　“师傅，生产过程中突发水松纸错牙的质量问题，我们经过反复维修仍然效果不佳。”8月10日晚10点，驻马店卷烟厂卷包部青年维修技师关鹏涛紧急给师傅司书强打来求助电话。

　　质量关乎品牌生命，诊断一刻也不能误。师徒两人即刻通过微信视频展开了“空中会诊”，经过深入细致查找，终于发现是接装机上一个弹性蝶形垫安装位置不对，而且还有一个3mm间隙套磨损严重，导致接装机切纸鼓轮内部链接的轴向位移距离不足，造成接装纸切割和搓接位置不同步，从而影响了接装纸的粘贴距离。

　　针对发现的问题，司书强指导关鹏涛重新安装弹性蝶形垫、更换3mm间隙套，保持接装机切纸鼓轮内部的轴向位移弹性距离，确保接装纸切割和搓接位置同步精确，顺利解决了烟支接装纸粘贴不齐的技术难题。

　　河南中烟“工作室联盟”负责人张新峰表示，“工作室联盟”成员相互合作，锻造了一支技术精湛、团结协作、攻坚克难的技术队伍，让技能人员告别了“单打独斗”“技术技能孤立”“远水解决不了近渴”的创新困境，开启了技bet356亚洲版在线体育能合作、共享和联合创新攻关的新模式。

　　为了建立常态化的交流机制，河南中烟工会委员会出台了技术技能创新成果定期发布展示、专业工作组工作例会和培训交流、成员单位问题（课题）攻关等规章制度，明确要求工作室联盟成员单位定期线上线下开展活动，使创新创意资源得到充分流动。

　　《YB55输出轮侧向补烟装置的设计》《电子皮带秤单边通讯故障案例分析》《卷包车间环境温湿度变风量分区域控制节能改造》《降低ZJ17卷烟机换牌原辅材料消耗》……10月14日，河南中烟工会委员会通报了“工作室联盟”评审的20个创新成果暨优秀维修案例。

　　在不借助设备厂家技术力量的情况下，“工作室联盟”成员韩建夫劳模工作室、司书强劳模工作室先后帮助洛阳卷烟厂、南阳卷烟厂成功调试两组ZB45包装机、一组ZB25包装机，不仅加快了生产进度，还提升了设备效能。

　　“联盟定期开展各类交流活动，让我们及时分享了共性和个性技术解决方案，迅速拉平了厂与厂之间的技术差距，达到共同进步的目的。”在南阳卷烟厂制丝车间维修技师崔岩看来，通过实践得来的创新成果能更快解决疑难杂症，更好地保障生产运行。

　　没有传承，建设技能型劳动者大军就缺乏后劲；离开了传承，bet356体育在线亚洲版官方网站制造业就可能出现技术枯竭和人才断代问题。

　　两年bet356亚洲版在线体育来，“工作室联盟”不仅把联合创新攻关作为第一要务，而且创造性地推广实行了跨单位的师徒结对和技术技能的传承合作，推动了技能人才的茁壮成长。

　　为深化跨单位结对师徒技能技术传承，河南中烟制定了跨单位结对师徒技术技能传帮带活动管理办法，指导结对师徒签订传帮带《协议书》和《任务书》，明确结对师徒的带教需求、带教措施和带教目标，采取线上与线下相结合的方式展开传授传承。

　　2020年10月，“工作室联盟”动力专业组成员、安阳卷烟厂动力部电气工程师秦永昌与洛阳卷烟厂动力部电气维修组的张宇飞、驻马店卷烟厂动力部电气维修组的葛少晖跨厂结成师徒后，不仅用心传授徒弟锅炉、空调等系统设备的工作原理，还为两个徒弟制定个性化的培训方案。比如，为葛少晖讲解各类电气常用件的结构、用途、性能，指导其熟练掌握各类测量工具使用方法、看懂复杂的电路图；对张宇飞则指导其重点学习设备故障识别及维修、PLC编程等实战技能。

　　一年多来，在秦永昌教导下，张宇飞通过了中级电工考试、取得了六西格玛黑带证书，他担任组长的QC课题《研制锅炉工段智能语音报警控制系统》获得河南中烟QC成果发布二等奖；葛少晖则发表了两篇科技论文，申报了两项实用新型专利，取得两项技术革新成果。

　　为了克服异地跨厂和疫情防控等因素影响，“工作室联盟”卷包专业组成员、许昌卷烟厂卷包部高级技师于连群把“云课堂”作为授课的重要平台，围绕GDX1包装机机械原理、结构图纸和常见故障解决方法等内容为徒弟专题授课，对学习工作中遇到的疑难困惑通过微信群及时给出解决方法，持续提升训练的针对性。

　　结合培养需求和工作实际，“工作室联盟”选出的师傅不断给徒弟定目标、夯任务、压担子，通过参加课题组攻关、行业技能鉴定和技能竞赛等方式，提高了徒弟主动学习、提升技能的积极性和主动性。

　　与此同时，利用现场观摩、技术论坛、成果发布等学习平台，“工作室联盟”组织“师傅与师傅、徒弟与徒弟、师傅与徒弟”之间多层级的学习研讨，让智慧碰撞、技能PK、“绝活临摹”在度同频共振，在更广、更深范围内实现了教学相长、共学共进。

　　人尽其才、才尽其用，百事俱兴。张新峰表示，将持续深化工作室bet356亚洲版在线体育联盟建设、放大工作室“集群效应”和“联合攻关、协同创新”效能，为员工搭建学习提升的“课堂”、创新攻关的“阵地”和展示才能的平台，奋力打造“工匠集群”和“技能大军”，为企业高质量发展作出贡献。

　　作为被列入“劳模和工匠人才创新工作室联盟”试点的企业，河南中烟工业有限责任公司集聚创新资源、bet356体育在线亚洲版官方网站打造创新模式、培能高素质人才，将联盟试点打造为行业的“样板间”和“试验田”。

　　劳模和工匠人才创新工作室是推进产业工人队伍建设改革、培养技能技术人才的重要手段，是凝聚职工群众智慧力量，引领员工践行创新发展理念的有效途径和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体。

　　开展“工作室联盟”建设，将持续放大工作室的“集群效应”、增强联合攻关、协同创新效能，为不同卷烟工厂和不同技术技能层次员工搭建一个相互学习、共同提高的“课堂”，锐意创bet356亚洲版在线体育新、攻坚克难的“阵地”和展示才能、发挥作用的“平台”。这对提升公司员工队伍素质能力、激发创新创造活力、加快推动公司高质量发展具有重要意义。

　　自2019年3月以来，河南中烟探索将分散在各卷烟厂制丝、卷接包和动力车间的劳模和工匠人才创新工作室通过“线上”“线下”的方式进行联结，成立公司层面的“金叶劳模和工匠人才创新工作室联盟”，不仅协同解决了生产中技术难题，还发布了140项专业技术创新成果，有效聚合公司创新资源的效率。

　　今年4月，河南省创建“劳模和工匠人才创新工作室联盟”被确定为全国第二批产业工人队伍建设改革试点。河南省总工会及时印发《推进劳模和工匠人才创新工作室联盟建设实施方案》，在全省摁下了工作的“快进键”。

　　今年10月，中国财贸轻纺烟草工会全国委员会印发通知，正式将河南中烟“工作室联盟”建设列为试点，这既是对我们前期工作的充分鼓励和肯定，更对我们下一步工作提出新的更高要求。

　　为充分释放创新智慧、聚合创新力量，启动试点后，我们紧紧抓住试点的宝贵机遇、乘势而上，提出四个鲜明的发展定位，力争将“工作室联盟”打造成创新创效的“强大引擎”。

　　坚持问题导向，把“工作室联盟”打造成技术攻关的“桥头堡”。针对工作室成员单位反馈和提报的共性问题，深化“揭榜攻关”机制，及时组建攻关团队，深入开展问题研究，认真制定解决方案，推动问题及时解决。瞄准生产制造中的关键技术和重点难点问题，积极开展难题会诊、课题分析、点题攻关、项目研发等技术创新活动，为增强自主创新能力献计献策。同时示范、引领职工群众投身创新实践，开展全员性改善创新、发明创造等活动，着力形成一批具有推广价值、含金量高的创新成果，推动创新引领、创新驱动战略落地生根。

　　苦练精兵，把“工作室联盟”打造成技能工人的“练兵场”。认真执行“工作室联盟”名师带徒、成果展示、交流培训等制度，把工作室成员在工作中积累的技术技能、经验经历、方式方法，尤其是“绝技绝活”，及时向员工传授、传承。广泛开展多工种、多岗位的“师带徒、匠带兵”活动，让名师“担纲领衔”，让徒弟“唱好主角”，最大限度激发员工的创造热情和成长动力，推动技能工人队伍素质持续提升。bet356体育在线亚洲版官方网站

　　整合资源，把“工作室联盟”打造为成果转化的“孵化器”。通过主动承担创新课题和创新攻关项目，发挥工作室和专业工作组团队智慧、集体力量和创新能力，解决技术创新重点难点任务。搭建成果交流、共享和推广平台，使创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力。同时探索“工作室联盟”与科研机构、技术院校之间交流、合作新模式，探索组建其他类型的“工作室联盟”，努力形成聚集效应，促进技术进步和创新成果转化。

　　开辟阵地，把“工作室联盟”打造成为劳模精神的“传承地”。利用各类媒介平台，大力宣传工作室和工作室成员的先进事迹，向职工群众讲述工匠故事，表达工匠情怀，展示工匠形象，引导、激励广大员工进一步焕发劳动热情，练就高超技艺，释放创造潜能，让“争当金叶工匠、争做高质量发展先锋”成为铿锵的时代强音。

　　“工作室联盟”建设牵涉面广、涉及人员多、工作内容丰富，要想有效运行、行稳致远，必须加强组织领导，建好支持保障工作机制，增强内生动力。对此，河南中烟党组明确要求，生产管理部、人力资源部、技能鉴定站、工会等部门要主动做好服务保障工作，深入工作室一线，及时研究解决建设和运行中存在的问题和困难。

　　与此同时，还要站在提升产业工人队伍素质的高度，认真研究和探索新时代高技能人才工作的特点和规律，坚持把“工作室联盟”建设与提升员工技能素质、开展劳动和技能竞赛、推动企业和公司技术创新、创建工人先锋号、弘扬劳模精神劳动精神工匠精神相结合，不断丰富“工作室联盟”建设的内涵。制定激励措施，对经济效益和社会效益突出的劳模和工匠人才创新成果，依据有关规定及时给予精神鼓励和物质奖励，对取得优异成绩的工作室带头人和团队成员优先纳入评先评优等范围。bet356体育亚洲官网入口bet356体育亚洲官网入口